土曜日は、１日かけて、理想のチームについて学んできました。
参加者には、管理職の立場のコーチが多く、現場の厳しさを語っていました。
印象に残ったのは、「リーダーとは、一人一人のリーダーシップを開花させる人」
という考え方。
リーダーだけがリーダーシップを取るのではないのですね。
全部で１６回ものセッションをするうちに、めりめりと音を立てて脳が動き出すのを感じました。
やっぱり、優秀なコーチの仲間に囲まれているのは、すごく刺激的です！
こういったことに飢えている・・・と思いました。
さて、「信頼される人とは？」というセッションでは、面白い結果が出ました。
一般の参加者からは、無理しすぎないこと。正直であること。情熱のある人。
思いやりのある人。自分軸のしっかりした人。
実直な人。笑顔のある人。信念のある人。・・といった答えが出ましたが、
管理職や経営者のコーチからは、
結果の出せる人。全体が見渡せる人。
といった答えが出されました。
ふ〜〜〜む。なるほど！
結果を出してこそ、信頼を得られるんですね！
学びの多いセミナーでした。
